Louveira, SP — O Wet’n Wild, um dos parques aquáticos mais tradicionais e queridos do país, celebra seu 27º aniversário nesta quinta-feira, 10 de outubro. A data será marcada por uma série de ações de endomarketing dedicadas a reconhecer e valorizar seus colaboradores e parceiros, peças fundamentais para a operação de sucesso do empreendimento.

O evento interno contará com a presença confirmada do CEO do Wet, Alain Baldacci, e de membros da diretoria, reforçando a importância da equipe.
Celebração nos Bastidores: O Foco no Colaborador
A programação de aniversário será inteiramente voltada para aqueles que garantem a segurança e a eficiência da diversão. Serão oferecidos um café da manhã e um almoço de confraternização especialmente elaborados para as diversas equipes profissionais.

Alain Baldacci destaca o valor dessa iniciativa: “Chegar aos 27 anos com o parque pulsando, equipe engajada e visitantes fiéis é motivo de orgulho — e de responsabilidade. Queremos dividir nossa alegria com nossos colaboradores que transformam diversão em experiência segura e eficiente, todos os dias.”
Para o CEO, o aniversário é a oportunidade ideal para prestigiar quem atua nos bastidores, garantindo a qualidade da água, os protocolos operacionais e a segurança que sustentam o sucesso do parque há quase três décadas.
O Futuro do Wet: Expansão, Inovação e Novas Parcerias
Além da celebração, a diretoria do parque aproveita a data para apresentar a visão estratégica para o futuro, que inclui um forte foco em inovação e diversificação de produtos:
• Novo Corpo Diretivo: Implementação de um Plano de Gestão focado em eficiência e experiência do cliente.
• Novas Atrações: Lançamento de novas experiências e meios de hospedagem integrados (Hotéis), visando o conceito de bleisure (negócios + lazer).
• Mercado MICE: Continuidade da atuação forte com o Wet Eventos, que inclui o White Pavillion, Lagoon Beach Club e o espaço da Fazenda Blue Valley.
• Parcerias Estratégicas: Fortalecimento de iniciativas promocionais cooperadas com grandes marcas como Speedo, Bimbo e Coca-Cola.
• Projetos Futuros: Desenvolvimento de novos projetos como Lead, Google, VIP 26 e a criação de um novo Programa de Fidelidade.
O parque reitera seu compromisso com a cultura de segurança e o reconhecimento das equipes, garantindo que o sucesso operacional continue a gerar impacto regional positivo e histórias de carreira.